struktur organisasi

badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia

Susunan Organisasi BKPSDM

  • Kepala Badan

  • Sekretariat
  • Dipimpin oleh Sekretaris, Sekretaris memimpin Sekretariat mengoordinasikan, membina dan mengendalikan penyusunan rencana dan program, pengelolaan keuangan, dan menyelenggarakan urusan umum, aset dan administrasi kepegawaian sesuai peraturan yang berlaku untuk kelancaran dan pencapaian sasaran program Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapin. yaitu :

    • Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan umum dan kepegawaian,
    • merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan penyusunan perencanaan dan keuangan,
    • melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugas.

    Bagian Sekretariat terdiri dari :

    1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
    2. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

  • Bidang Pengadaan, Pensiun, dan Informasi
  • Dipimpin oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi. Mempunyai tugas Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pengadaan, Pensiun, Informasi, serta Mutasi dan Kepangkatan Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi.

    Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi terdiri dari :

    1. Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun
    2. Sub Bidang Data dan Informasi
    3. Sub Bidang Mutasi dan Kepangkatan

  • Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur
  • Dipimpin oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pendidikan dan Pelatihan Penjejanjangan dan Prajabatan, Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional dan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur.

    Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur terdiri dari :

    1. Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Prajabatan
    2. Sub Bidang Diklat Teknis dan Fungsional
    3. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi

  • Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengembangan Karier, dan Disiplin
  • Dipimpin oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengembangan Karier, dan Disiplin, mempunyai tugas Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur, disiplin dan kesejahteraan pegawai, serta pengembangan karier dan promosi Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengembangan Karier dan Disiplin

    Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengembangan Karier, dan Disiplin terdiri dari :

    1. Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
    2. Sub Bidang Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai
    3. Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi

  • Kelompok Jabatan Fungsional
  • Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapin sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.


struktur organisasi
badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia
Kepala Badan

Dipimpin oleh Sekretaris

Sekretaris memimpin Sekretariat mengkoordinasikan, membina dan mengendalikan penyusunan rencana dan program, pengelolaan keuangan, dan menyelenggarakan urusan umum, aset dan administrasi kepegawaian sesuai peraturan yang berlaku untuk kelancaran dan pencapaian sasaran program Sekretariat Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapin. yaitu :

  • Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan umum dan kepegawaian,
  • merencanakan, melaksanakan dan mengeva-luasi kegiatan penyusunan perencanaan dan keuangan,
  • melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugas.

Bagian Sekretariat terdiri dari :

  1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
  2. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

Dipimpin oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi.

Mempunyai tugas Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pengadaan, Pensiun, Informasi, serta Mutasi dan Kepangkatan Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi.

Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi terdiri dari :

  1. Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun
  2. Sub Bidang Data dan Informasi
  3. Sub Bidang Mutasi dan Kepangkatan

Dipimpin oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur.

Memimpin Bidang dalam mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pen-didikan dan Pelatihan Penjejanjangan dan Pra-jabatan, Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fung-sional dan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Pengem-bangan Kompetensi Aparatur.

Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur terdiri dari :

  1. Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Prajabatan
  2. Sub Bidang Diklat Teknis dan Fungsional
  3. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi

Dipimpin oleh Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur.

Pengembangan Karier, dan Disiplin, mempunyai tugas Memimpin Bidang dalam mengkoordina-sikan, membina, mengatur dan mengendalikan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur, disiplin dan kesejahteraan pegawai, serta pengembangan karier dan promosi Aparatur Sipil Negara di lingkugan Pemerintah Kabupaten Tapin sesuai peraturan yang berlaku untuk pencapaian sasaran program Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengembangan Karier dan Disiplin.

Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, Pengem-bangan Karier, dan Disiplin terdiri dari :

  1. Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
  2. Sub Bidang Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai
  3. Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapin sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.