BKPSDM Kab. Tapin
STRUKTUR ORGANISASI BKPSDM
Kepala Badan
Sekretariat
Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi
Biang Pengembangan Kompetensi Aparatur
Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, pengembangan Karier dan Disiplin
STRUKTUR ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Susunan Organisasi BKPSDM
  • Kepala Badan
  • Sekretariat

    Sekretariat mempunyai tugas mengkoordinasikan, membina dan mengendalikan penyusunan rencana dan program, pengelolaan keuangan, dan menyelenggarakan urusan umum, aset dan administrasi kepegawaian.

    Sekretariat terdiri atas :
    1. Sub Bagian Perencanaan Keuangan
    2. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
  • Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi

    Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi mempunyai tugas mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pengadaan, Pensiun, Data, Informasi, Mutasi dan Kepangkatan.

    Bidang Pengadaan, Pensiun dan Informasi terdiri atas :
    1. Sub Bidang Pengadaan dan Pensiun
    2. Sub Bidang Data dan Informasi
    3. Sub Bidang Mutasi dan Kepangkatan
  • Biang Pengembangan Kompetensi Aparatur

    Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur mempunyai tugas mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Prajabatan, Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional dan Pengembangan Kompetensi.

    Biang Pengembangan Kompetensi Aparatur tediri atas :
    1. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Penjenjangan dan Prajabatan
    2. Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional
    3. Sub Bidang Pengembangan Kompetensi
  • Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, pengembangan Karier dan Disiplin

    Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, pengembangan Karier dan Disiplin mempunyai tugas mengkoordinasikan, membina, mengatur dan mengendalikan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur, disiplin dan kesejahteraan pegawai dan pengembangan karier dan promosi.

    Bidang Penilaian Kinerja Aparatur, pengembangan Karier dan Disiplin terdiri atas :
    1. Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
    2. Sub Bidang Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai
    3. Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi
  • Unit Pelaksana Teknis (UPT)

    Ketentuan tentang pembentukan UPT Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia beserta Tugas Pokok, Fungsi, dan Uraian Tugas diatur kemudian dengan Peraturan Bupati

  • Kelompok Jabatan Fungsional

    Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tapin sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.